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未签劳动合同，离职员工要求双倍工资？如果规避
更新时间：2022-02-17 10:47:54
问题描述：
未签劳动
合同
，离职员工要求双倍工资？如果规避
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李加刚律师
服务地区：江苏-苏州
189-1263-9663
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未签劳动合同一般情况下要进行赔偿的，具体的规避可以根据你实际情况和我们专业人士处理。
2022.02.16 08:34:40
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朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州
188-6091-7892
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您好，按劳动法规定劳动合同要及时签订。这是对劳动者权益的保护。
2022.02.15 17:12:23
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吴晓香律师
服务地区：江苏-苏州
180-6808-7937
咨询我
您好：是否已缴社保，建议进一步咨询律师，吴律师。
2022.02.17 10:47:54
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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
您好，现在对方已经把您告上法庭了是吗？
2022.02.16 10:05:08
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赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
你好，什么原因不签合同，可以帮你解决
2022.02.15 17:06:36
点赞
马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州
189-6468-7075
咨询我
需要看员工离职的具体情况
2022.02.15 17:28:53
点赞
江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州
137-7176-2709
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一般情况没有办法规避
2022.02.15 18:14:04
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秦瑞律师
服务地区：江苏-苏州
可以跟员工补签劳动合同。
2022.02.15 17:01:45
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
社保是否缴纳？在单位工作多长时间了？请告知具体情况来为你分析计算。
2022.02.15 18:45:34
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一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资么
企业法律顾问
320
没有签订劳动合同 自己主动离职的话 可以要求双倍工资赔偿吗？
你好：申请劳动仲裁解决
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没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿
劳动合同纠纷
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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未签劳动合同，是员工单方面要离职的，现公司拖欠工资，员工起诉，未签劳动合同能要求赔偿双倍工资吗合同能
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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未签劳动合同工作半年，自愿离职，可以要求双倍赔偿吗？
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你好，原则可以，具体看案情。
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班没签劳动合同，可以离职要求双倍工资吗？可以
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未签劳动合同，可以要求双倍工资吗？
像你这种情况可以要求双倍工资
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得了抑郁症。想问一下还能当护士吗？医院有权解雇我吗？
可以向上级领导举报
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现在我们单位周六不允许上班，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为代码，程序员有bug扣工资合法吗？
您好：要看单位是否有规定，协商不成可以到劳动监察大队投诉
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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法
公司应当支付劳动报酬，公司这种行为违法，餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司，也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁来维护自己的合法权益。
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劳动合同到期不续签，处理方式多样。若公司提高条件续签被拒，则无需补偿；若降低条件导致拒签，应支付补偿金。协商不成可申请劳动仲裁，要求公司依法补偿。具体操作需结合
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你好，我想咨询下关于企业与本公司前有劳动协议的员工签订对赌协议的问题
您好。你是代表企业的一方吗
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上海裁员员工n十l补偿指什么
法律分析：经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四十七条 经
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合同签订上没有写明工资具体数额，导致工资计算方式一直在变，能追回单方面更改制度导致被扣的工资和赔偿不
你好可以的说一下你的目前情况呢我看看
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