三个月内提出辞职，未购买五险一金，公司工资发放制度是基本工资加项目绩效，是否可以申请劳动仲裁？
更新时间：2023-01-01 01:56:26
问题描述：
于2019年3月15日入职一家造价咨询公司，三个月内提出辞职，未签订
合同，未购买五险一金，公司工资发放制度是基本工资加项目绩效，基本工资按时发放，期间2019年5月有一个项目，甲方一直拖欠项目款，于一年后2020年6月30日甲方支付项目款，然后八个月来一直向工资索要这部分项目绩效，未果，现在公司以各种理由拖延不发放，是否可以申请
劳动仲裁？
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