底薪700公司缴纳五险一金有绩效奖金，是否可以申请劳动仲裁。是否适用劳动法。
更新时间：2019-05-15 06:45:54
问题描述：
我是枣庄一家保险公司员工制的银行保险外勤员工，签订正式的劳动合同。底薪700公司缴纳五险一金有绩效奖金，但是公司制定任务如果不能完成，扣除一半底薪。最近半年来，扣除底薪以及五险一金的个人缴纳部分之后 我每个月只能拿到几十块钱，无法生活。公司承诺，如果不存在降级的情况可以维持原级的话，扣掉的底薪下个季度第一个月会补齐前三个月扣除的，但是时间到后公司以虽然维持原级但是一直未能晋升、业绩不好为由，拒绝返还。当地最低生活保障是760。请问是否可以申请劳动仲裁。这种情况是否适用劳动法。 11月20日，我辞职，月底发工资时候，去掉五险一金个人缴纳部分，公司是-1.8元。
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