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公司说我违反公司规章制度，要辞退我，还要扣我的绩效，是否可以申请劳动仲裁呢？

更新时间：2021-08-24 09:12:57
问题描述：
公司说我违反公司规章制度，要辞退我，还要扣我的绩效，但实际上我没有做任何有损公司利益，或者带来严重不利影响的事情，我是否可以申请劳动仲裁呢？
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6位律师解答
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  • 杨谦律师
    杨谦律师
    服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好！是可以申请劳动仲裁的，违法辞退是需要赔偿给员工一定的经济赔偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
    2021.08.23 17:25:26
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    你好，可以的，只要有证据能够证明公司存在违法辞退行为的，可以申请仲裁主张相应的经济补偿。请问在公司上班多久了呢？目前还在公司吗？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
    2021.08.23 17:24:18
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  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    你好，是可以申请劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？公司是以什么理由辞退你的呢？你们之前有没有签过劳动合同呢？你这边可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
    2021.08.23 17:22:17
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  • 黎栋律师
    黎栋律师
    服务地区：湖北-武汉 139-7138-4247
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    您好，请问对方是已经要求您不要工作了吗？建议您可以提供对方要求您不要上班，并且给您提供的相关证据可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求对方支付赔偿金和违约金
    2021.08.23 20:25:43
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  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533
    咨询我
    你好，如果确实没有损害公司利益可以申请劳动仲裁。1
    2021.08.23 17:02:04
    点赞
  • 李勇律师
    李勇律师
    服务地区：湖北-宜昌
    可以收集固定证据后申请仲裁
    2021.08.24 09:12:57
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