跟单位有签订劳动合同一式两份,但是一直没有给到个人,现在想要离职急辞可以吗?需要赔偿吗?

更新时间:2022-12-08 15:50:10
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跟单位有签订劳动合同一式两份,但是一直没有给到个人,现在想要离职急辞可以吗?需要赔偿吗?
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022.12.08 13:33:40
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  • 吴文杰律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,一般离职要提前通知公司,公司如果同意就没有关系
    2022.12.08 15:50:10
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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也没有签订劳动合同。现在被公司辞退,可以要求赔偿吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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一直到现在公司都没有签订试用期合同和劳动合同,现在想离职了,可以申请赔偿么
如果是主动离职,不可以申请解除赔偿金,但可以主张未签劳动合同二倍工资。Z
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我是一个销售岗位,一直没签劳动合同。这种情况可以要求赔偿吗?需要辞退通知书吗?
单位辞退劳动者,可以解除劳动合同的情形包括: 1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2.
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