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我是一六年十一月进入一个私企，没有签订合同、但是我现在要辞职，要求补偿可以吗？
更新时间：2022-08-16 21:51:24
问题描述：
我于2016年11月进入一家私营企业，没有签订
合同
，但现在我想辞职。我能要求赔偿吗？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
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时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-08-16 21:46:31
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-08-16 21:49:54
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-08-16 21:51:24
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我现在在一家外包公司，我现在不想辞职，请问我可以要求赔偿吗？
法律还没有考虑，也没有提倡保护你的这个十全十美的欲望
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