结果员工告劳动局无故辞退，之前入职是签订劳务合同，请问企业还需要赔偿吗

更新时间：2022-12-09 10:21:15

问题描述：

公司通知试用期员工第二天不用来公司上班，结果员工告劳动局无故辞退，但是这位员工是公司直播运营，之前入职是签订劳务合同，请问企业还需要赔偿吗

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吴雁萍律师
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劳务合同不同于劳动合同，试用期的解雇，责任不同于正式员工。

2022.12.06 14:17:31

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杨永律师
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你好，是可以要求做一定的一个经济补偿金的。

2022.12.06 13:23:14

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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你好，原则上存在单位的过错，确定责任比例。

2022.12.06 16:22:38

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华然律师
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你好！要了解具体情况才能在法律方面帮助你

2022.12.06 14:14:05

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，根据你描述是需要支付辞退补偿的

2022.12.06 14:04:15

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.12.06 15:27:06

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好，企业是需要进行赔偿的P

2022.12.06 13:25:16

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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试用期通知不用来上班可以仲裁

2022.12.06 13:38:32

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广东天习律师
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你好！劳务关系是没有赔偿的。

2022.12.06 14:28:57

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江能明律师
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你好，赔偿问题需要具体分析n

2022.12.09 10:21:15

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁要求补偿的

2022.12.07 22:24:47

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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你好，可以申请劳动仲裁L

2022.12.06 16:03:14

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李放律师
服务地区：广东-广州

你好是需要赔偿的经济补偿金

2022.12.06 13:26:51

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唐娟律师
服务地区：广东-广州

需要判定是劳动关系还是劳务关系

2022.12.06 13:59:30

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揭志文律师
服务地区：广东-广州

你好，如果有签劳动合同可以要求赔偿。

2022.12.06 14:08:26

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，您这边试用期是有多久呢

2022.12.06 14:52:32

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蒋翔律师
服务地区：广东-广州

是需要支付经济补偿金的

2022.12.07 09:56:22

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