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在公司工作了1年半多，前两天突然被告知不用过来上班，咨询一下用人单位未签订劳动合同而且辞退员工有何法律保障及赔偿
更新时间：2022-07-21 13:21:58
问题描述：
在这家公司工作了一年半之后，两天前我突然被告知不要来上班。我想问一下未签订劳动
合同
而解雇员工的法律保护和赔偿问题
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-21 13:17:32
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-21 13:20:58
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-07-21 13:21:58
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