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公司未签劳动合同,辞退员工有什么补偿?
更新时间:2021-06-29 16:32:13
问题描述:
公司未签劳动
合同
,辞退员工有什么补偿?只工作了三个月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
你好,如果未签劳动合同,可以主张双倍工资差额,对方违法辞退的情况可以主张经济补偿。
2021.06.26 16:14:45
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好 您可以要求双倍工资和经济补偿金的
2021.06.29 16:32:13
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好,这种情况也是有赔偿的
2021.06.29 16:16:46
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劳动纠纷律师团队
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1975490
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好,当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
2021.06.26 02:50:32
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余婧怡律师
服务地区:湖北-武汉
你好,协商不成可以申请劳动仲裁要求赔偿的,我这边可以协助你的
2021.06.26 06:41:26
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张在叶律师
服务地区:湖北-武汉
你好,能证明存在劳动关系就可以去申请劳动仲裁,请求未签订劳动合同的两个月的双倍工资和辞退原告的经济补偿金
2021.06.26 11:01:39
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刘子健律师
服务地区:湖北-武汉
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
2021.06.26 11:42:33
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