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请问用人单位单方面且未提前告知开除试用期员工是否需要赔偿，就是类似于当天晚上告知第二天就不需要来上班
更新时间：2020-08-21 17:58:00
问题描述：
您好，请问用人单位单方面且未提前告知开除试用期员工是否需要赔偿，就是类似于当天晚上告知第二天就不需要来上班了的这类情况。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
鞠枫律师
服务地区：福建-厦门
根据《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的规定，试用期期间用人单位亦不得任意解除劳动合同，在这个期间内，如果用人单位想解除劳动合同，应当证明“劳动者不符合录用条件”，若用人单位不能证明劳动者不符合录用条件，用人单位不得解除与劳动者的劳动关系。若用人单位违法解除劳动关系的，劳动者可以向用人单位主张违法解除劳动合同的赔偿金（每工作一年按2个月计算，不足6个月的按1个月计算，超过6个月不满一年的按2个月计算）
2020.08.21 17:58:00
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