首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京讨薪
> 咨询详情
公司要求休息,但只给半个月工资合法不
更新时间:2022-12-03 10:04:56
问题描述:
公司要求休息,但只给半个月工资合法不
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,若公司未提供正常劳动的条件,建议您在律师指导下进行离职, 最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
2022.12.02 16:38:56
点赞
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,应当正常发放工资,如有争议可以申请劳动仲裁维权
2022.12.02 16:54:22
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
请问是什么原因要求休息,病假吗还是其他原因
2022.12.03 10:04:56
点赞
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,需要看公司要以什么理由休息。
2022.12.02 16:38:53
点赞
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好,疫情封控期间工资应正常发放。
2022.12.02 16:47:18
点赞
北京濬远律师
服务地区:北京-北京
157-1139-9093
咨询我
看一下公司的规章和合同的约定。
2022.12.02 17:50:29
点赞
北京法律问答顾问
咨询我
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后,依法安排加班也是可行的,但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2022.12.02 16:32:21
点赞
王立军律师
服务地区:北京-北京
您好这种情况要看休息的理由
2022.12.02 22:27:02
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
过年放假公司扣了半个月工资合理吗
企业法律顾问
517
公司强制要求年假分开休息,一次只能休息一个小时,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不给法定假日工资合法吗
法定节假日
2966
培训期不给工资是否合法
劳动合同纠纷
2780
公司每个月只发半个月工资,是否违法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司压一个月工资合法吗
工资福利
5145
公司不忙,上半个月,安排我们休息半个月,工资只发一半,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定每月休息4天,不休息的也给工资合法吗?
您好,是合法的,这算员工自愿加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每天上班,没有休息,但一个月休息四天是合法的吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司业绩不好,让上一周休一周,发半个月工资?合法吗
你好,双方签订劳动合同后,需要按照合同履行,如变更一方不同意,是不能随意变更的,不合法, 如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
135
公司强制休假只给发半薪合法不
您好,方便具体与我沟通一下详情吗?一般来说强制休假,不发或少发工资是违法的,休假是休什么性质的假期呢?您和我说清楚了,我才好为您提供有效的帮助。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
200
公司缩短工时,只发半个月工资合法吗?
公司的工资半个月发一次,只要是合同当中约定的就是合法的。。 法律规定,员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果员工与公司约定了分为两次发是合法的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资后,要求公司按协议支付未发的工资以及赔偿金公司合同到期后未续签的双倍工资支付请问需要哪些
您好,按照您的诉求主张收集证据即可
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
140
寒假工就是过年那几天没有三薪算不合法吗
您好,需根据具体情况分析,是否存在劳动关系,详情可以电询 。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
就是过年寒假工没有三薪算不合法吗
您好,临时工看双方合同如何约定的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
B厨师长不要并且给老板说我们有回扣,老板不愿意付这个货款,这个货款要怎么要回,报警有用吗
拖欠货款属于民事纠纷案件,警方不会受理。建议起诉维权。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
福州律师
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
郑州律师
法律资讯
西安律师
律师推荐:
北京律师
同城律师:
门头沟区律师
西城区律师
东城区律师
丰台区律师
房山区律师
怀柔区律师
延庆区律师
石景山区律师
大兴区律师
顺义区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个月工资流水证明范文
5869人下载
个月工资流水证明
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 38672 人
就是我没有满16周岁,然后通过中介进了一个厂,中介以我没有做满工期而扣我36工时,然后态度也很嚣张。
23秒前
邓立庆律师
近期帮助 10046 人
女方已经起诉离婚男方一直骚扰还打人还抢手机打开手机微信上乱发信息违法嘛
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 32368 人
亲戚偷了我的200块钱报警的话警察会处理吗朋友说200太少了没人管。
11分钟前
梁登俊律师
近期帮助 20992 人
我交了一万的纹身定金,没签合同,只是口头协议,怎么办?
19分钟前
天习律所律师
近期帮助 32368 人
别人打架发视频给我看我没有转发给任何人况且对方是自愿发给我的
23分钟前
唐裕文律师
近期帮助 4757 人
入职不到一年,公司劝退但是让我签自愿离职
33分钟前
谢奎和律师
近期帮助 17206 人
你好,我想咨询一下我提了离职申请后,我还有22天的积假没有休完,我还能休当月的有薪假吗?
55分钟前
王占田律师
近期帮助 1 人
公司管理办公笔记本制度里面,归还笔记本的时候押金退还,这种制度违法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询