公司要求休息,但只给半个月工资合法不

更新时间:2022-12-03 10:04:56
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公司要求休息,但只给半个月工资合法不
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,若公司未提供正常劳动的条件,建议您在律师指导下进行离职, 最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
    2022.12.02 16:38:56
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,应当正常发放工资,如有争议可以申请劳动仲裁维权
    2022.12.02 16:54:22
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    请问是什么原因要求休息,病假吗还是其他原因
    2022.12.03 10:04:56
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,需要看公司要以什么理由休息。
    2022.12.02 16:38:53
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好,疫情封控期间工资应正常发放。
    2022.12.02 16:47:18
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京 157-1139-9093
    咨询我
    看一下公司的规章和合同的约定。
    2022.12.02 17:50:29
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  • 公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后,依法安排加班也是可行的,但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2022.12.02 16:32:21
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  • 王立军律师
    服务地区:北京-北京
    您好这种情况要看休息的理由
    2022.12.02 22:27:02
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