公司要求休息，但只给半个月工资合法不

更新时间：2022-12-03 10:04:56

问题描述：

公司要求休息，但只给半个月工资合法不

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，应当正常发放工资，如有争议可以申请劳动仲裁维权

2022.12.02 16:54:22

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

请问是什么原因要求休息，病假吗还是其他原因

2022.12.03 10:04:56

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，需要看公司要以什么理由休息。

2022.12.02 16:38:53

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好，疫情封控期间工资应正常发放。

2022.12.02 16:47:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1430888 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。公司经与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班是可行的，但需支付加班费且不能超过法定加班限额。具体规定如下：

1. 劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
3. 若企业因生产特点无法实行上述规定，经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。
4. 用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间。每日延长一般不超过一小时，特殊原因下每日延长不超过三小时，但每月延长总时长不得超过三十六小时。

2022.12.02 16:32:21

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，若公司未提供正常劳动的条件，建议您在律师指导下进行离职，最大程度保障您的合法权益，详细情况可电询

2022.12.02 16:38:56

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

看一下公司的规章和合同的约定。

2022.12.02 17:50:29

点赞
王立军律师
服务地区：北京-北京

您好这种情况要看休息的理由

2022.12.02 22:27:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

过年放假公司扣了半个月工资合理吗

过年放假公司扣了半个月工资合理吗

公司强制要求年假分开休息，一次只能休息一个小时，合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

公司每个月只发半个月工资，是否违法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给法定假日工资合法吗

公司不给法定假日工资合法吗

公司不忙，上半个月，安排我们休息半个月，工资只发一半，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司压一个月工资合法吗

公司压一个月工资合法吗

公司规定每月休息4天，不休息的也给工资合法吗？

您好，是合法的，这算员工自愿加班。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司每天上班，没有休息，但一个月休息四天是合法的吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

公司口头通知员工休假一个月，只给当地最低消费标准的工资，合法

在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资，一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。&

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

公司给员工放半个月假，不给工资违法吗？

具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

公司业绩不好，让上一周休一周，发半个月工资？合法吗

你好，双方签订劳动合同后，需要按照合同履行，如变更一方不同意，是不能随意变更的，不合法，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制休假只给发半薪合法不

您好，方便具体与我沟通一下详情吗？一般来说强制休假，不发或少发工资是违法的，休假是休什么性质的假期呢？您和我说清楚了，我才好为您提供有效的帮助。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司缩短工时，只发半个月工资合法吗？

公司的工资半个月发一次，只要是合同当中约定的就是合法的。。法律规定，员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果员工与公司约定了分为两次发是合法的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

43分钟前

李琦律师

近期帮助 7799 人

有人开车给我撞了，然后带我去检查了，过了一天我还可以索要赔偿这些吗，还可以报警吗

2小时前

李琦律师

近期帮助 7799 人

签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，未足额缴纳社保以及公积金，能否追回

2小时前

威法律师

近期帮助 63393 人

合同解约如何减轻损失

2小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

不知情情况下被作为公司法人，然后因为不知情的债务被限高了，怎么处理

2小时前

李琦律师

近期帮助 7799 人

修暖气在我家房子外挖了4米深沟8米宽现在有裂缝人家说不是他们的事怎么处理了

2小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

甲方卖给了乙方，但乙方一直不过户甲方被其它公司起诉房子被拍卖怎么办

2小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

您好，请问一下

3小时前

陈辰律师

近期帮助 29412 人

离婚债务问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟