公司每天上班,没有休息,但一个月休息四天是合法的吗?

更新时间:2022-04-27 03:28:25
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公司每天上班,没有休息,但一个月休息四天是合法的吗?
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    你好,你在工厂工作多久了呢
    2022-04-27 03:24:21
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    你好,可以申请仲裁
    2022-04-27 03:26:10
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-27 03:28:25
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上班不给休假,有时半个月休假一天,有时10天休息一天,不按正规的上六休一!合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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一个月天天上班,没有休息日,合法吗
一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过
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我这边店里,公司给出的休息四天,多给了我们休息,不是我们请假,全勤没了,算合理嘛?
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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我上班,一个月,一天都没得休息
可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
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工厂一个月没有休息。违法吗?
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
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一天上班6下时。一个月没有休息合理吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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过年公司规定带薪休息11天,但公司说我请假太久、只按平常的一个月休息四天算、公司这样做合法吗?
请假时间太长给您按照事假算是刻意的,但是只给四天休息是不合理的。
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