工作八年主动离职有补偿吗

更新时间：2022-11-26 22:31:47

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工作八年主动离职有补偿吗

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郭进律师
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你好，如果主动离职，不能主张经济补偿金，公司是否有购买社保？

2022.11.26 22:31:47

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吴名取律师
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你好，可以据此主张，这个是合理的诉请。

2022.11.25 21:05:48

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广东杰誉律所律师
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你好，自己离职是没有补偿的p

2022.11.25 21:29:47

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刘斌律师
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你好！主动离职是没有赔偿的。

2022.11.26 16:25:04

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主动离职是劳动者自己主动离开工作单位，解除劳动合同，劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金；被动离职是劳动者被用人单位辞退，不是由于劳动者本人的意愿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.11.25 20:42:00

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广东凡天律所律师
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你好自己离职是没有补偿的

2022.11.26 09:20:47

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杨丹律师
服务地区：广东-东莞

主动离职是没有赔偿的，。

2022.11.26 10:18:39

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