首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南通法律咨询
>
南通劳动合同纠纷
> 咨询详情
工作七年，主动离职有补偿吗
更新时间：2022-06-28 22:14:57
问题描述：
工作七年，主动离职有补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
化伟律师
服务地区：江苏-南通
182-0501-0522
咨询我
您好！是被迫离职么？被迫离职可以要经济补偿金的。劳动合同到期了吗？
2022.06.28 22:14:57
点赞
肖泉律师
服务地区：江苏-苏州
180-2023-9623
咨询我
你好，主动离职没有补偿。
2022.06.28 22:05:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
142177
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不管是公司先行提出解除劳动
合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022.06.28 21:47:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作十年辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
280
工作四年辞职 有补偿吗
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
老员工自动离职有补偿吗
辞职信
1697
员工自动离职有补偿吗
辞退员工补偿
4013
在上海工作七年主动辞职有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动离职有补偿吗
经济补偿知识
3177
工作八年自己离职有补偿吗
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作十年主动辞职有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了四年，主动辞职有补偿吗
员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动离职还有补偿吗，在工厂干了八九年现在主动离职是否有补偿
主动离职是没有补偿的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作六年辞职有补偿吗
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班八年辞职有补偿吗？
要看具体辞职理由了，具体怎么回事呢？
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？
您好，这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司口头解雇，我该怎么办？
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内，公司要求提前一个月离职
最好书面通知单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职公司不同意，怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续
法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南通律师
同城律师：
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1367 人
我只是肛肠内部粘膜破损，结果做了痔疮手术，已经过了九天，想问问可不可以让医院退款
1小时前
张强律师
近期帮助 24925 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱，法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产（房产已经过户到
1小时前
张凯律师
近期帮助 113 人
出轨了，想离婚还被威胁，怎么办
1小时前
吴春年律师
近期帮助 1314 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额，认罪认罚，取得受害单位谅解，还会判刑吗
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 121740 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
1小时前
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费，工人受伤后，公司追加我成雇佣人，公司把活交由我施工的责任，我有责任么？
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6428 人
起诉怎么查身份证号码地址等信息
2小时前
张强律师
近期帮助 24925 人
签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
