我在单位工作了10年，主动离职有补偿吗

更新时间：2020-11-27 21:01:51

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你好，我在单位工作了10年，主动离职有补偿吗，保险中断了43个月

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你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。

2020.11.21 05:14:27

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员工主动离职，单位是不需要支付经济补偿金的。

一、个人提出离职分三种情况：

1、如果用人单位存在违反《劳动合同法》第38条的情况，员工可以书面提出解除劳动关系，并立即走人，无需用人单位批准。同时，员工有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并要求办理离职手续。

2、根据《劳动合同法》第37条，员工提前30天书面提出离职申请，同样无需用人单位批准即可离职。对于试用期员工，需提前3天书面提出。在此期间，用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

3、如果员工没有提前30天提出离职，且用人单位不存在违反《劳动合同法》第38条的情况，员工直接提交辞职信并走人，此时员工的行为将构成违法。用人单位因此遭受的直接经济损失和招聘费用，有权要求员工承担。

二、为确保证据保留，员工可以通过快递或挂号信方式向用人单位邮寄解除劳动关系的通知（即辞职信、辞职报告）。若用人单位不支付工资或不为员工办理离职手续，员工可通过申请劳动仲裁解决。

2020.11.25 03:10:55

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### 解除劳动合同的条件

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 当用人单位存在以下情形时，劳动者有权解除劳动合同：

- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
- 未及时足额支付劳动报酬；
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
- 规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；
- 劳动合同因第二十六条第一款规定的情形而无效；
- 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

2020.11.27 21:01:51

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