工作10年,辞职有补偿吗?

更新时间:2010-06-08 14:40:21
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您好,请问孕妇被辞退可以得到些什么补偿?在其工作已有四年多,但没有签到合同,可以要到补偿吗?
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。如没有签订合同的双倍补偿,没有交社保可以要求补缴社保
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签订为期一年的合同,现在他以我上班迟到不听调度为由辞退我,请问我这个能有补偿吗?如果有标准是怎样?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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身份证周六日可以办吗
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昨天突然说被辞退了,而且没有补偿!当时没有签定劳动合同,请问这种情况能获得补偿嘛?补偿标准是多少?
公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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律师您好!在公司工作9个月,没有签订劳动合同,没有支付五险一金,以降低工资为由交接。我能得到什么补偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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工作6年现要辞职有赔偿吗?
如导致辞职的原因是单位违反劳动法的规定或合同约定的,可要求经济补偿。
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工作10年以上,辞职有什么补偿
如公司无违法情况,自动辞职没有补偿。
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职工辞职,工作3年,现在辞职有补偿吗?
工作单位要给予经济补偿,每一年要支付一个月的工资,不满6个月的,补半个月工资,六个月以上不满一年的按满一年补一个月的~~ 按照你以前的工资水平补你一个月
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