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你好，我想问一下试用期3个月内没通知是否合格，过了3个月好几天才提出要辞退的可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2022-11-21 10:19:11
问题描述：
你好，我想问一下试用期3个月内没通知是否合格，过了3个月好几天才提出要辞退的可以申请劳动仲裁吗
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  • 姜锋律师
    姜锋律师
    服务地区：广东-深圳 137-9851-9018
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    您好，试用期内提出辞退是可以申请劳动仲裁。
    2022.11.19 09:08:06
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  • 郑登卿律师
    郑登卿律师
    服务地区：广东-深圳 180-9892-6414
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    你好 根据你的描述 可以主张违法辞退
    2022.11.19 09:45:25
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  • 安寅律所律师
    安寅律所律师
    服务地区：广东-深圳 185-2956-1919
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    您好，你上班期间是否有签劳动合同？
    2022.11.19 14:04:39
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  • 胡标新律师
    胡标新律师
    服务地区：广东-深圳 133-1297-9105
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    你好，这个情况下建议申请 补偿
    2022.11.21 10:19:11
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  • 陆歆律师
    陆歆律师
    服务地区：广东-深圳 137-1454-4898
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    可以申请仲裁，这个是你的权利
    2022.11.19 08:58:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1445412 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期内可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2022.11.19 04:32:51
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  • 程倩倩律师
    程倩倩律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，试用期三个月期满，单位未通知，即视为转正，可以提出仲裁的。
    2022.11.19 14:47:51
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
    2022.11.19 17:35:45
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