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你好，我想问一下，我们公司试用期三个月才会跟你签劳动合同这样可以劳动仲裁他吗
更新时间：2022-03-07 11:11:49
问题描述：
您好，我想问一下，试用期三个月后，我们公司将与您签订劳动
合同
，我们可以对他进行
仲裁
吗
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未签订劳动合同可以申请
劳动仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
2022-03-07 11:06:45
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-03-07 11:10:17
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你好，你可以申请劳动仲裁
2022-03-07 11:11:49
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试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁吗
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
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试用期劳动合同能够自己解除吗
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根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。
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老板没找我签劳动合同和劳务合同。如果我要离职，工资也会给我，这样我还能申请劳动仲裁吗？
可以 你可以申请劳动仲裁 入职一个月内不签劳动合同的 是违法的 可以要求额外的工资补偿
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