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用人单位克扣员工工资怎么办
更新时间：2022-11-21 13:26:37
问题描述：
用人单位克扣员工工资怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好：1、克扣员工工资违法，能协商尽量沟通，不能，起诉维护你的合法权益
2、综合事情找到线索，建议详咨，便于你维权。
2022.11.21 13:26:37
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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022.11.18 16:28:34
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找法网咨询顾问
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平均4分钟内
咨询我
单位克扣工资的，劳动者可以与单位协商，询问其理由；如果没有正当理由的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，或者通过申请调解、仲裁等合法的手段来进行处理。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.11.18 16:12:50
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