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降薪协议签了，还没到生效时间，可以反悔吗
更新时间：2024-04-29 08:50:17
问题描述：
降薪协议签了，还没到生效时间，可以反悔吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
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你好，你说的情况可以反悔协议
2024.04.28 21:02:58
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天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
咨询我
您好，建议您协商解决一下。
2024.04.29 08:50:17
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马强律师
服务地区：天津-天津
183-2261-8281
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您好，有签字的话很难反悔
2024.04.28 20:56:58
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2024.04.28 19:48:21
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降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁，因此，最好是需要签署协议。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024.04.28 19:48:37
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找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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被降薪后都可以申请劳动仲裁，但需要注意及时提出书面异议，否则可能视为同意降薪。
根据法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》
第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月。
2024.04.28 19:49:05
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