我工作一年半了,拥有5天年假,如果这个时候辞职了,补工资是补五天的还是几天的

更新时间:2024-04-29 14:15:53
问题描述:
你好 我想问一下,我工作一年半了,拥有5天年假,但是还没有休,如果这个时候辞职了,补工资是补五天的还是几天的,
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  • 吴丁亚律师
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    你好,未休年假的工资,用人单位单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
    2024.04.29 10:52:43
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您可以跟公司提出,先把年假休啦!如果要工资的话,公司应该不会同意
    2024.04.29 14:15:53
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,如果没有休的话可以通过工资形式进行支付。
    2024.04.29 10:47:38
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024.04.28 19:49:30
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,申请劳动仲裁
    2024.04.28 19:49:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1898924 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,建议劳动局投诉~
    2024.04.28 19:49:44
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你好,我想问一下,我已经工作了一年,然后有五天的年假。如果我在离职前休了五天的年假,但在第二年几个月
带薪年假是不扣工资的。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
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你好,我想问一下,我已经工作了一年,然后有五天的年假。如果我在离职前休了五天年假,但第二年才几个月就
年假一般是公司的一种福利,比如入职一年以上可享受带薪年假2天,所以这种情况下,工资不受影响,按出勤计算工资。 具体还得看下你们公司的制度,如果休年假还扣工资就
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你好我想问一下,30天工作,我上了15天,有休息5天,请假10天,这个工资怎么算
您好一个月法定工作时间是21.75天,超出部分有额外加班费,工作日加班1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍
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您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎?
加班不给加班费用,用调休来替代是否合理取决于具体情况。
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员工每天6.5小时,上六休一,日工资怎么计算呢
看看你们劳动合同怎么签的,是从8个小时,还是灵活用工
全部6个答案 >
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