你好我想问一下，30天工作，我上了15天，有休息5天，请假10天，这个工资怎么算

更新时间：2023-07-07 14:22:43

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天津简阳律师
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你好应当是按照实际工长来计算的。

2023.07.04 15:55:43

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孙志伟律师
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你好，按照你实际出勤天数计算

2023.07.04 17:53:00

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天津国三奥律师
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按照实际出勤天数来计算工资

2023.07.04 16:33:16

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法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

2023.07.04 15:31:29

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法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2023.07.04 15:31:31

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法律分析：应当按实际工作天数支付工资，可以向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.07.04 15:31:31

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翟亚鲁律师
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您好一个月法定工作时间是21.75天，超出部分有额外加班费，工作日加班1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍

2023.07.07 14:22:43

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