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员工5月5号入职，入职是哺乳期，没有签订劳动合同，半年后要辞退，怎么赔偿

更新时间：2022-11-16 20:21:59
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员工5月5号入职，入职是哺乳期，没有签订劳动合同，半年后要辞退，怎么赔偿
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根据你的陈述，应该双倍赔偿
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我工作6年了，劳动合同没到期公司辞退应怎么样赔偿？
如果涉嫌违法解除，则需要赔偿一年工资，标准较高，您如有相应的法律问题或者需求可以联系我
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