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入职两个月未签劳动合同没过试用期被辞退，有辞退通知书，怎么补偿

更新时间：2022-04-22 09:51:18
问题描述：
入职两个月未签劳动合同没过试用期被辞退，有辞退通知书，怎么补偿
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  • 张志恒律师
    张志恒律师
    服务地区：北京-北京 150-0139-0401
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    你好，试用期辞退是可以申请劳动仲裁要赔偿的
    llx
    2022.04.15 11:35:01
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  • 李红律师
    李红律师
    服务地区：北京-北京 137-1760-7990
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    可以要求支付赔偿金和未签劳动合同二倍工资差额
    2022.04.15 14:14:59
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    一般可以主张双倍工资
    2022.04.22 09:51:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助205689 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
    2022.04.15 11:11:09
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好 试用期辞退是可以要赔偿的
    2022.04.15 11:22:48
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    您好，有具体的录用标准吗，若是没有的话可能涉嫌违法辞退可以申请仲裁补偿。
    2022.04.15 11:24:39
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  • 张如宝律师
    张如宝律师
    服务地区：北京-北京
    您好，如果是试用期后被辞退是需要给赔偿的。
    2022.04.15 11:37:35
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    月工资7000，没敲定，劳动合同
    2022.04.15 11:38:59
    您好，您可以去公司所在地的仲裁委仲裁公司
    2022.04.18 16:07:50
  • 冯继刚律师
    冯继刚律师
    服务地区：北京-北京
    你好，未签劳动合同，赔偿双工资
    2022.04.15 11:53:50
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，用人单位不与员工签订劳动合同属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.04.15 14:59:17
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