工作13个月,期间未签劳动合同,公司无故辞退员工,应该怎么赔偿

更新时间:2022-07-28 05:50:25
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如果公司在未签订劳动合同的情况下,连续工作13个月无故解雇员工,应如何补偿
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    今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
    2022-07-28 05:45:01
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-07-28 05:48:11
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-07-28 05:50:25
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