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北京劳动合同纠纷
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我们有劳动合同没有提前一个月打离职合理吗
更新时间:2022-11-14 16:03:04
问题描述:
我们有劳动
合同
不干了 没有提前一个月打离职 我的基本工资是1900 用人单位扣了我1000块钱 合理吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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不合法,没有提前辞职,公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
2022.11.14 15:23:42
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,不合理,克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2022.11.14 15:43:38
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,不合理,可以去当地劳动监察投诉或者仲裁
2022.11.14 15:18:25
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北京金标律师
服务地区:北京-北京
136-4103-9456
咨询我
单位克扣工资可以申请补偿的
2022.11.14 15:17:57
点赞
我怎么才能申请到补偿
2022.11.14 15:20:30
找法网咨询顾问
已帮助
798328
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以起诉
劳动仲裁
2022.11.14 15:11:28
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个 月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托 律师介入处理。
2022.11.14 15:18:27
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杨建莉律师
服务地区:北京-北京
请问是否还在试用期内?另外单位扣钱是不合理的
2022.11.14 15:41:17
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
扣工资肯定是不符合法律的规定。
2022.11.14 16:03:04
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解除劳动合同需要提前一个月吗
解除劳动合同
18985
没签劳动合同交了社保辞职要提前一个月吗
辞职提前一个月书面申请就行,另外没签劳动合同可以主张双倍工资。
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签订劳动合同的,不需要提前一个月申请
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我想问一下没签劳动合同我要提前一个月辞职吗
是的,即使没有签订劳动合同,为了确保离职的合法性和保护自己的权益,您仍需要提前一个月书面通知用人单位。在通知中明确离职日期和原因,并保留好通知的副本作为证据。如
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老板说提前一个月辞职,这是合理的吗,没有签劳动合同,没有劳动期限
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没有签劳动合同,需要提前一个月说离职吗
您好,根据有关法律规定,劳动者解除合同需要提前三十日告知用人单位。
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实习期过了之后没有签劳动合同这要提前一个月吗
你好,你提前一个月做什么呢
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你好,您的补偿是经济补偿金N
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没有签劳动合同需要提前一个月辞职吗
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酒店解除劳动合同需要提前通知吗
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针对劳动合同到期是否需要提前通知的问题,通常情况下并不需要。但如果需要解除合同,劳动者应遵守提前三十天书面通知用人单位的规定。用人单位在特定情况下也可以提前通知
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