我们有劳动合同没有提前一个月打离职合理吗

更新时间：2022-11-14 16:03:04

问题描述：

我们有劳动合同不干了没有提前一个月打离职我的基本工资是1900 用人单位扣了我1000块钱合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

不合法,没有提前辞职,公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。

2022.11.14 15:23:42

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，不合理，克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2022.11.14 15:43:38

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，不合理，可以去当地劳动监察投诉或者仲裁

2022.11.14 15:18:25

点赞
北京金标律师
服务地区：北京-北京 136-4103-9456

咨询我

单位克扣工资可以申请补偿的

2022.11.14 15:17:57

点赞

我怎么才能申请到补偿

2022.11.14 15:20:30
平台特邀律师推荐
已帮助1582553 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以起诉劳动仲裁

2022.11.14 15:11:28

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2022.11.14 15:18:27

点赞
杨建莉律师
服务地区：北京-北京

请问是否还在试用期内？另外单位扣钱是不合理的

2022.11.14 15:41:17

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

扣工资肯定是不符合法律的规定。

2022.11.14 16:03:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动合同需要提前一个月吗

解除劳动合同需要提前一个月吗

没签劳动合同交了社保辞职要提前一个月吗

辞职提前一个月书面申请就行，另外没签劳动合同可以主张双倍工资。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签订劳动合同的，不需要提前一个月申请

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下没签劳动合同我要提前一个月辞职吗

是的，即使没有签订劳动合同，为了确保离职的合法性和保护自己的权益，您仍需要提前一个月书面通知用人单位。在通知中明确离职日期和原因，并保留好通知的副本作为证据。如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说提前一个月辞职，这是合理的吗，没有签劳动合同，没有劳动期限

你好，你在什么时候入职的，工资做押金也是违法的，没有劳动合同第二月开始双倍工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，需要提前一个月说离职吗

您好，根据有关法律规定，劳动者解除合同需要提前三十日告知用人单位。

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期过了之后没有签劳动合同这要提前一个月吗

你好，你提前一个月做什么呢

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同不续签提前一个月通知了还需要补偿吗

你好，您的补偿是经济补偿金N

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同需要提前一个月辞职吗

未签劳动合同的情况下，您可以立即提出辞职。具体操作如下：首先与用人单位沟通辞职意愿及原因；其次保留好工作记录、工资单等相关证据；最后，若遇到用人单位的阻挠，建议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

酒店解除劳动合同需要提前通知吗

酒店解除劳动合同时需遵守相关规定。一般来说，公司应提前三十天书面通知员工解除劳动合同。在试用期内，虽然可以提前三天通知，但同样需要遵循合法、公平、平等自愿的原则

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期需要提前一个月通知吗

针对劳动合同到期是否需要提前通知的问题，通常情况下并不需要。但如果需要解除合同，劳动者应遵守提前三十天书面通知用人单位的规定。用人单位在特定情况下也可以提前通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张凯律师

近期帮助 430 人

你好，公司长期拖欠本人社保，投诉到人社局催缴未果转税务局再催缴仍不覆行缴纳电费，下步怎么办呢？

2分钟前

张凯律师

近期帮助 430 人

您好，如果在公司入了设保，村里的设保用不用取消

3分钟前

王娟律师

近期帮助 551 人

北京澳美新阳出国劳务公司骗我的钱不退

5分钟前

张凯律师

近期帮助 430 人

去医院检查，现在公司也工伤假了，能不能申请工伤赔偿，能赔多少？

6分钟前

张凯律师

近期帮助 430 人

一个成年人和未成年人生了两个孩子，一个3岁一个9个月怎么判抚养权啊

10分钟前

邓立庆律师

近期帮助 17333 人

交通事故，对方全责，对于对方保险赔偿款方案不认同该怎么做

18分钟前

邓立庆律师

近期帮助 17333 人

后来他又和我朋友说如果不付钱家长的银行卡等都会冻结，还说如果不付钱解冻他的账号他卡里的几十万都由我们

24分钟前

张凯律师

近期帮助 430 人

想咨询下，协议离婚，我该提供什么

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟