实习期过了之后没有签劳动合同这要提前一个月吗

更新时间:2024-07-27 11:43:26
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实习期过了之后没有签劳动合同 这要提前一个月吗
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,有纠纷建议直接起诉维权
    2024.07.26 22:56:09
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,你提前一个月做什么呢
    2024.07.27 11:43:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1587065 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    实习期后未签劳动合同,可立即解除劳动关系,无需提前通知。依据《劳动合同法》,未签劳动合同属违法行为,劳动者有权要求用人单位补偿,且可立即解除劳动关系。如不及时处理,用人单位可能面临法律处罚及赔偿劳动者损失的风险。
    2024.07.26 21:38:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1936326 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    未签劳动合同,可解除劳动关系。操作如下:1.与用人单位协商,要求立即解除劳动关系并支付补偿;2.如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;3.在仲裁过程中,提供证据证明双方存在劳动关系及未签订劳动合同的事实;4.根据仲裁结果,采取相应的法律措施。
    2024.07.26 21:40:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1573571 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对实习期后未签劳动合同的情况,常见处理方式有:1.立即与用人单位解除劳动关系;2.要求用人单位支付经济补偿。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和用人单位的实际情况。建议咨询专业律师,以维护自身合法权益。
    2024.07.26 21:41:03
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签订劳动合同的,不需要提前一个月申请
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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