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实习期过了之后没有签劳动合同这要提前一个月吗
更新时间：2024-07-27 11:43:26
问题描述：
实习期过了之后没有签劳动合同 这要提前一个月吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，有纠纷建议直接起诉维权
2024.07.26 22:56:09
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好，你提前一个月做什么呢
2024.07.27 11:43:26
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劳动纠纷律师团队
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实习期后未签劳动合同，可立即解除劳动关系，无需提前通知。依据《劳动合同法》，未签劳动合同属违法行为，劳动者有权要求用人单位补偿，且可立即解除劳动关系。如不及时处理，用人单位可能面临法律处罚及赔偿劳动者损失的风险。
2024.07.26 21:38:32
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未签劳动合同，可解除劳动关系。操作如下：1.与用人单位协商，要求立即解除劳动关系并支付补偿；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；3.在仲裁过程中，提供证据证明双方存在劳动关系及未签订劳动合同的事实；4.根据仲裁结果，采取相应的法律措施。
2024.07.26 21:40:21
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平台法律顾问团队
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针对实习期后未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1.立即与用人单位解除劳动关系；2.要求用人单位支付经济补偿。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和用人单位的实际情况。建议咨询专业律师，以维护自身合法权益。
2024.07.26 21:41:03
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