旷工辞职扣钱,想要上班的工资怎么办

更新时间:2022-10-11 17:03:46
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    旷工扣工资应当少于劳动者当月工资的20%。用人单位已依法在规章制度中明确旷工扣除工资的要求标准的,并已公开公示告知员工的,可以依法扣除工资。

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.10.11 13:39:43
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州
    之前有签署过劳动合同没有
    2022.10.11 17:03:46
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