辞职急辞怎么扣钱的

更新时间：2023-12-27 02:52

辞职急辞怎么扣钱的

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

急辞工是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。具体计算方法为日工资乘以实际出勤天数；任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。

法律依据

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

试用期有年终奖吗

暑假工急辞扣钱怎么办

法律分析：可以直接找公司协商，如果协商不好的情况之下那么就可以直接向劳动部门进行举报。但是前提也是必须要提交相关的材料证明才能保障到自己的合法权益，同时还可以直

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定急辞该扣多少钱

辞工急辞工资怎么扣

急辞工扣工资的处理应视具体情况而定。如损失较小，可扣除的工资不得超过当月工资的20%；如损失较大，可与用人单位协商分期赔偿或从后续工资中逐月扣除。同时，如果急辞

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职辞快工怎么扣工资

辞职后被扣工资是违法的，处理方式包括：首先，尝试与用人单位沟通，要求支付全额工资；其次，如沟通无果，可向劳动监察部门反映情况，寻求政府支持；最后，若协商和投诉均

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

急辞工怎么扣钱的

针对急辞工扣款问题，处理方式需依法操作。如果劳动者违法解约，单位可以按照实际损失进行工资扣除，但扣款额度不得超过当月工资的20%，同时扣款后的工资水平也不能低于

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职不干了扣钱怎么办

离职被扣钱，法律途径来维权。具体操作如下：首先，与公司就扣款原因进行沟通；其次，协商不成时，向劳动监察部门投诉并准备相关证据；接着，可以申请劳动争议仲裁，通过

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职要扣钱怎么办

遭遇辞职扣费，应对策略如下：第一，与用人单位老板进行沟通协商，明确表达自身诉求。第二，若协商无果，可向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。第三，如问题仍未解决，不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职被扣钱怎么办

遇到离职时被扣工资的问题，您可以采取以下步骤维护自己的权益：首先，与雇主进行沟通，要求他们对扣薪给出合理解释并补发工资；其次，如果沟通无果，您可以向当地的劳动监

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工辞职扣钱怎么办

遭遇离职扣工资的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位沟通，要求得到合理的解释并争取补发工资；其次，如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门反映情况并寻求帮

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

关于员工急辞的规定

劳动法中关于急辞都有哪些规定

急辞职。急辞职扣除工资怎么计算

对于急辞职工资计算问题，核心在于根据实际出勤天数来核算。具体操作步骤为：首先，准确计算实际出勤天数；其次，结合月工资与出勤天数，计算应得工资；然后，与用人单位沟

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

急辞工的扣款怎么扣?

在急辞工扣款问题上，具体操作如下：首先，查看劳动合同和公司规章制度，了解扣款标准和程序；其次，若扣款超过当月工资的25%，劳动者可与公司协商降低扣款比例或采取其

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

43812

已帮助

110038432

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询