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> 关于员工急辞的规定
关于员工急辞的规定
更新时间:2023-12-26 23:24
关于员工急辞的规定
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
关于员工急辞的规定为:劳动者违法解除劳动
合同
的,因个人原因给公司造成的经济损失,用人单位可以向劳动者要求赔偿。员工要辞职,应该提前三十天以书面形式通知用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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