劳务合同四个月节假日上班有三倍工资吗

更新时间:2022-10-03 13:22:47
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    节假日三倍工资算4倍。法定节假日的综合工资=法定节假日正常工资+加班工资。具体规定如下:

    1. 法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    3. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2022.10.03 13:22:47
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公司节假日不支付法定3倍工资
劳动者在法定节假日上班后,如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式。如果协商未果,劳动者可以向调解组织请求调解,也可以依法申请劳动仲裁
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法定节假日奶茶店有三倍工资吗
您好,法定节假日安排加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即三倍工资。不论是什么店。
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公司法定节假日不放假没有三倍工资怎么办
你好, 可以主张法定节假日补休或者补工资。
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法定节假日例如国庆,公司串休,还应该付三倍工资吗
是的。只有周六,周日可以以调休的方式换加班费。其他的法定节假日不行。
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工厂老板节假日不支付三倍工资怎么办
1. 用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位支付;单位逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者;或者劳动者也
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夜宵店国庆法定节假日期间不放假有三倍工资吗
您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以直接向当地劳动局反映要求处理。
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实习生法定假日是否享受三倍工资
实习期节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系,在法定休假日安排劳动者工作的,需支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。 有下列情形之一的,用
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