私企节假日上班是否三倍工资

更新时间：2025-04-24 09:42

私企节假日上班是否三倍工资

冯晓倩

山东誉实律师事务所

冯晓倩

律师解答

私企法定节假日上班是有三倍工资的。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；不是法定节假日，一般的休息日加班的，用人单位应当支付工资的两倍。

法律依据

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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擅长：劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭

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