国家法定节假日一年一共多少天

更新时间:2023-08-26 15:15
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导读:
国家法定节假日一年一共十一天的时间,其假期包括了新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法定节假日三薪工资计算方式是基本工资除以21.75天,除以八个小时,再乘以百分之三十即可得出。
一、

国家法定节假日一年一共多少天

  国家法定节假日一年一共有11天假期。

  1.新年,放假1天;

  2.春节,放假3天;

  3.清明节,放假1天;

  4.劳动节,放假1天;

  5.端午节,放假1天;

  6.中秋节,放假1天;

  7.国庆节,放假3天。

  部分公民放假的节日及纪念日:

  1.妇女节;

  2.青年节;

  3.儿童节;

  4.建军节。

二、

法定节假日三薪工资计算方式

  法定节假日三薪工资计算方式为基本工资/21.75天/8小时*300%。

  《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国家法定节假日

三、

法定节假日三倍工资交税吗

  法定节假日三倍工资交不交税要分情况讨论。法律快车提醒您,依据《个人所得税法》的规定,我国个人所得税的征税标准是工资达到5000元。所以在节假日取得的三倍工资纳不纳税有一下几种结果:

  1.如果基本工资没有达到5000元,且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元,那么就不进行纳税。

  2.如果基本工资达到了5000元,那么显然基本工资已经达到了个人所得税的起征点,节假日领取的三倍工资也是超过个人所得税起征点的,要进行纳税。

  3.如果基本工资没有达到5000元,但是在当月工资加上三倍工资的收入超过了5000元的,那么当月要进行个人所得税缴纳。

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你好我想请问一下五一法定节假日是多少天
从法律角度看,五一法定节假日的处理方式在不同情况下有所不同:1)正常情况下,五一法定节假日为5月1日,员工应享有休息权,用人单位不得安排工作;2)若5月1日恰逢周末,则通过调休确保员工享受完整的休息日;3)用人单位因生产经营需要安排员工在法定节假日工作的,应支付不低于日常工资三倍的加班费;4)若员工发现公司未按规定放假或支付加班费,可先与公司协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉,要求公司纠正违法行为并支付相应补偿;5)在极端情况下,如公司长期侵占员工休息日且拒不改正,员工可通过法律途径维护自身权益,包括申请劳动仲裁或提起诉讼。
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梅兰律师
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13分钟前
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威法律师
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22分钟前
你好,这边是发生什么事情了呢
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