法定节假日例如国庆，公司串休，还应该付三倍工资吗

更新时间：2022-10-04 16:02:36

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法定节假日例如国庆，公司串休，还应该付三倍工资吗

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是的。只有周六，周日可以以调休的方式换加班费。其他的法定节假日不行。

2022.10.04 16:02:36

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张志家律师
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法定假日不能串休，加班就得给加班费

2022.10.03 21:32:23

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节假日三倍工资是国家法律规定，按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.10.03 14:54:53

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