你好,我在威信电子干日结工,现在工期不到前5天工资不发,还要按照同工同酬来发放工资合理吗

更新时间:2022-10-02 15:54:34
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你好,我在威信电子干日结工,现在工期不到前5天工资不发,还要按照同工同酬来发放工资合理吗
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    工资支付的时间可以由劳动者与用人单位自行约定,但是全日制工作的应由用人单位以货币形式按月支付给劳动者本人,非全日制工作的可以按周、日、小时支付工资。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    2022.10.02 15:54:34
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请问,机构午托班的老师硬要提前发这本月半个月的工资,如果不发要罢工,不工作,这合法吗
员工罢工一般是犯法的。如果员工认为其合法权益受到侵害,可以通过法律途径获得救济,采取罢工的方式是违反我国相关法律的。如果因此造成严重后果的,需要承担相应的责任。
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公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖合法吗
劳动合同纠纷 4985
请问,工厂扣发工人首月工资,在年内离职本月工资不发,是否合法?不过没有劳动合同。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问有一家工厂说额,一开始工作不满一个礼拜是不发工资的合法吗?不发工资合法吗?
您好,一般情况下,试岗期内用人单位和劳动者约定的为准的。
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昨天上交离职报告,但今天同事说我的工资没有了,所以工资不予发放。请问我的情况不发工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,做临时工签了合同,现在十五天了,可是单位说工资月底才发给你,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问下我入职前欠了协议,入职干不满一个月就不发工资,单位不发工资这合法吗
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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拖欠运费,怎么诉讼?异地可以吗?
留置货物所有权是否属于物流公司?不属于物流公司建议不要留置。拖欠的费用建议你尽快起诉
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企业故意拖欠工资2万多块钱咋办
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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扣工资去哪里举报
向劳动监察大队投诉
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辞职被扣工资,这钱能拿回来吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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有多少关于永康工厂拖欠工资的投诉?
您这边拖欠工资的总额是多少呢
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在郑州副营军官退役工资是多少,18年军龄
法律分析:军人退休工资标准:军人退休工资发放按实际情况:一种是因为年老或者积劳成疾退休的干部,抗日战争时当兵的、解放战争时期当兵的,发放工资分别为,95%的本人
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拖欠了我们四个月的工资,找谁要啊?现在也不给
你跟谁做事就去找谁呗。实在不行可以考虑请个律师吧
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西宁去年打工的工资还欠6065元,每次要钱都说过几天,我,问能要到不,老板给不来去的路费?
对付欠工资不给最有效的方法为依法向人民法院申请支付令;与用人单位协商达成一致;及时向当地的劳动行政部门投诉;以及向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。法律依
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