6月18日因工受伤，8月21日回公司上班。但8月份公司按照当地最低工资标准发放工资合理吗？

更新时间：2022-10-01 21:40:04

问题描述：

6月18日因工受伤，8月21日回公司上班。6和7月份公司正常发工资，但8月份公司按照当地最低工资标准发放工资合理吗？

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劳动者工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算工伤赔偿项目；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2022.10.01 20:54:26

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耿立广主任律师
服务地区：河南-郑州

不合理，你可以申请劳动仲裁或者投诉。

2022.10.01 21:40:04

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