我的用人单位，疫情期间5月份及6月份的工资，按照2590元上海最低工资标准发的，这个合理吗？

更新时间：2022-06-27 16:26:13

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我的用人单位，疫情期间5月份及6月份的工资，按照2590元上海最低工资标准发的，这个合理吗？

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现今疫情防控工作严格，公司延迟发放工资也是可以理解，降工资也是公司领导不得以而为之，

2022.06.27 11:43:32

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按照2590元上海最低工资标准发的是员工不同意吗

2022.06.27 16:26:13

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王珂律师
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你没有居家办公的话是可以的，属于生活费

2022.06.27 10:04:49

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您好，这个是不合理的，建议您尽快起诉

2022.06.27 09:50:04

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你好封闭期间可以按最低工资标准

2022.06.27 12:40:34

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任涌律师
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你看你劳动合同上约定工资多少啊

2022.06.27 08:58:01

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苗伟律师
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有和单位签署劳动合同嘛

2022.06.27 09:05:18

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疫情期间公司降工资合理，但需要同员工协商处理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴

2022.06.27 06:06:48

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任青律师
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合理的，这个是上海市规定的最低工资标准

2022.06.27 08:16:27

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方乐律师
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你好，请问你这边是有在家办公吗？方便的话可以详细讲一下，我这边会给到你专业的法律服务

2022.06.27 10:23:01

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