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我签的一年劳务合同但上面写着试用期3个月，最后得知只能三个月转正，我可以维护我的权益吗
更新时间：2022-09-28 16:37:58
问题描述：
您好，我签的一年劳务
合同
但上面写着试用期3个月，部门经理讲可以提前转正。最后得知只能三个月转正，这公司属于违法吗，我可以维护我的权益吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
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不符合劳动法的相关规定，可以到劳动局反映情况或者申请劳动仲裁。
2022.09.28 16:37:58
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安徽厚章律师
服务地区：安徽-阜阳
191-5991-9711
咨询我
您好，公司规定三个月转正并不违法的
2022.09.28 14:59:50
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高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
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你好，劳动法规定的三个月转正。
2022.09.28 11:42:42
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试用期可以解除合同，试用期解除劳动合同提前三天。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022.09.28 10:49:53
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丁万昌律师
服务地区：安徽-合肥
你好，你们签的劳动合同吧，满三个月可以转正不违法
2022.09.28 16:33:58
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