我与公司签订的合同是三年，合同上说的是三个月给转正，公司违法了吗，我该如何维护自己的权益

更新时间：2021-08-31 23:57:57

问题描述：

我与公司签订的合同是三年，合同上说的是三个月给转正，现在马上就五个月了还没有给转正，公司违法了吗，我该如何维护自己的权益

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021.08.31 16:53:44

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金世盛律师
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您好，公司的行为是违反了合同约定，您可以与公司沟通，了解一下未转正的理由。如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳。

2021.08.31 16:27:02

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王稼林律师
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你好，违法的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.31 23:57:57

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北京环赢律师
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提交转正申请就好了，你试用期工资打折了吗

2021.08.31 15:57:00

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胡国庆律师
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超过三个月不转正，三个月后默认转正

2021.08.31 16:08:46

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薛晓波律师
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一般指的是三个月试用期，三个月后工资是否有变化东

2021.08.31 15:57:04

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李建成律师
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要求按照合同，约定处理解决

2021.08.31 15:58:22

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苏宁律师
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你可以要求公司履行劳动合同给你转正待遇

2021.08.31 15:59:11

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李淼律师
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三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2021.08.31 16:08:25

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李淼律师
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三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2021.08.31 16:08:29

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李国蓓律师
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您好，如果公司违反劳动合同中的约定，可以申请劳动仲裁。

2021.08.31 16:46:28

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周雷律师
服务地区：北京-北京

您好，超过约定的试用期未转正的，可以向单位申请，单位拒绝的，可以申请劳动仲裁。

2021.08.31 17:40:10

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