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公司说实习期底薪5000，公司没有一次性发放工资，然后让我仲裁，请问这种情况我能仲裁成功吗？
更新时间：2022-11-11 20:44:34
问题描述：
你好，我在APP上面试公司的时候，公司说实习期底薪5000，我上了19天班后离职了，公司没有一次性发放工资，说是按照两个月发薪日发放，现在只给我2500的底薪算19天的工资。跟他们沟通后，他们说一直这样发的，然后让我
仲裁
，请问这种情况我能仲裁成功吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林春光律师
服务地区：山东-淄博
186-1515-8588
咨询我
你好，如果劳动仲裁需要提供有利的证据。
2022.09.21 17:52:29
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起
劳动仲裁
。
2022.09.21 17:16:52
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实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。
2022.11.11 20:44:34
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