面试时用人单位说，法定节假日有双倍工资，但是到了中秋节她说是上1补2，没有双倍工资。这种情况可以告吗

更新时间：2022-09-08 13:08:26

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面试时用人单位说，法定节假日有双倍工资，但是到了中秋节她说是上1补2，没有双倍工资。这种情况可以告吗

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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