也没有签过劳动合同,他们这里不分青红皂白考核员工,没有写离职什么的,她会不会不给我发工资

更新时间:2022-07-29 15:34:38
问题描述:
您好,我在公司干了两个多月了,也没有签过劳动合同,他们这里不分青红皂白考核员工,直接是500以上,然后我今天直接不干了,没有写离职什么的,她会不会不给我发工资,或者扣我工资
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  • 贺明林律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞 159-0996-0180
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    什么性质的公司?是否有通过实习期?可以先要工资,出现问题再维权
    2022.07.26 10:26:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1424836 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.07.25 23:57:40
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    公司未签订劳动合同。可以提出劳动仲裁主张赔
    2022.07.26 12:26:39
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  • 于繁华律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    如果单位不给你发工资或者是扣你的工资,可以申请劳动仲裁来维权。
    2022.07.29 15:34:38
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你好,我在快递公司当文士,八天没干了。上司说不给我工资,不到一个月就不支付工资。我在试用期间,每天上
劳动合同书的签订日期是否要与上社会保险的日期一致:两者日期可以不一致。 按《劳动合同法》相关要求,员工入职1个月内签订劳动合同即可。 按《社会保险法》相关要求,
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你好,我是公司的员工,当时公司招聘我的时候,没有和我签订劳动合同,现在拖欠我,三个月的工资,而且现在
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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他们说辞职要提前一个月不然,不发工资,但是我今天辞职了,会不会不发工资?而且我们也没有签劳动合同。
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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我在工厂里面上班,可人事部说没有急辞,请假一个月也不批,我现在自动离职,会不会扣我工资
不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此
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公司的财务,到公司上班8个月,期间我问过老板什么时候签劳动合同,假如离职,会不会不给发。
依据法定程序公司应该向你支付全部工资,并且还有经济补偿金。
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我现在辞职不干了,两个多月的工资不给我发,当初也没有签订任何的合同,人家会怎么处理?
您好,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
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假装是长期工。如果老板当时不给我钱怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工现在上了三天,工资不给
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板克扣工资,我该怎样去投诉他?
处理老板克扣工资问题,您可以选择举报、申请仲裁或起诉。具体方式需根据实际情况选择,如急需解决可选举报,对处理结果不满可选仲裁后起诉。
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我妹妹于3.5日入职某公司3.30日离职。该公司规定每月20日发放薪资,是否可以直接起诉
处理欠薪问题,可投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。投诉快速但强制力有限,仲裁专业且强制力强,起诉则更具法律效力,但耗时较长。
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