未签劳动合同,辞职不发工资

更新时间:2022-07-19 16:13:36
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未签劳动合同,辞职不发工资
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  • 王小义律师
    服务地区:浙江-宁波 182-6749-7596
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    可以要求单位支付双倍工资
    2022.07.19 16:13:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1957454 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.07.19 03:59:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1161419 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,没有签劳动合同事可以主张赔补偿的
    2022.07.19 08:28:54
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  • 王凯杰律师
    服务地区:浙江-宁波
    用人单位未和劳动者签订劳动合同以及克扣工资,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资、补发工资并可以要求支付经济补偿金,如需律师代理可以联系
    2022.07.19 09:42:39
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公司未签劳动合同,离职不发工资
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
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您好,没签劳动合同,离职了不发工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没签劳动合同辞职不给发工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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未签劳动合同急辞,老板不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有签劳动合同离职之后不给发工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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辞职了老板不发工资,而且没有签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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未签订劳动合同辞职不给发工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未签劳动合同离职不发工资
提起劳动仲裁要回赔偿金
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