未签劳动合同离职不发工资

更新时间:2019-06-13 20:55:28
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未签劳动合同 离职不发工资,
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好,用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,无论什么原因未签订劳动合同的,单位应向劳动者支付双倍工资(最多支持11个月)。劳动者有权申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
    未在约定时间发放工资的,属于违法行为,可仲裁可投诉。
    你是正常离职还是被辞退?
    2019.06.13 17:47:12
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    2019.06.13 13:16:33
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2019.06.13 13:09:49
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    可以仲裁要求支付工资,赔偿损失。
    2019.06.13 13:20:06
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    提起劳动仲裁要回赔偿金
    2019.06.13 20:55:28
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,未签合同,可以主张双倍的工资,拖欠工资可以申请劳动仲裁
    2019.06.13 13:38:14
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    双倍工资,可以进行主张解决
    2019.06.13 14:58:36
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议委托律师申请仲裁。
    2019.06.13 15:07:47
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.06.13 16:38:54
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没签劳动合同,老板不给工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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未签劳动合同离职
可以辞职不干后到劳动仲裁委申请仲裁,要求双倍工资,经济补偿金等,如没有缴纳社保还可要求补缴,并赔偿损失等,
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没有正常离职 签了劳动合同 单位不发工资
自离的话一般是没有工资出的,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签劳动合同离职
你享有合同解除权,只需要通知公司即可,并可以要求单位支付双倍工资 若有疑问欢迎致电咨询
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未签劳动合同离职
可以。可以选择项劳动监察大队举报或直接进行劳动仲裁。你可主张双倍工资赔偿和补缴保险。如在试用期内,提前三天通知用人单位,过了试用期提前30日通知
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您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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