工作一个月内辞职,没有签劳动合同,工资能立即结清吗

更新时间:2022-07-16 06:07:59
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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干满一个多月了,公司没有签劳动合同。现在辞职,工资能要到手吗?
法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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工人在没有签订劳动合同的情况下离职 能立刻结清工资么
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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没有签劳动合同,工作没有满一个月,提前5天口头提出辞职,我能拿到我的工资吗
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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你好,在没有签劳动合同的情况下。员工辞职是不是要马上结清工资
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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试用期没有签合同,能辞职吗,工资能给结清吗
你好,试用期内提前三天即可提出辞职,然后结清工资。
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没有签劳动合同,辞职能拿到工资吗
只要有劳动关系的证据就可以拿到工资的。
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父母的工资能不能打到孩子的卡上?
你好,根据合同约定处理
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我辞职还没到期,工资不发,能不能要求工资结清楚
按规定,对工资不发,劳动者已经辞职了的,可以按劳动争议解除办法处理,及时拿回工资。
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中介不给工资一直拖,还骂人
你好,建议直接走法律途径解决
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老板已经三个月没拿到工资了。我现在该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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离职老板让亲自去领工资是否合法
合法。亲自领取可确保工资安全,委托他人需出具委托书。如单位拒绝支付,可申请劳动仲裁或向法院申请支付令,要求支付工资及赔偿金。
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如果有人在寒假时开补习班违法吗
在不同情况下,寒假开补习班的处理方式有所不同。若已具备教育部门的办学许可和相关资质,且遵守相关法规,可合法经营。若未取得合法资质,应立即停止办学活动,并尽快申请
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试工七天,忽然离职,试工七天是没有工资的,后面因员工的问题,非要索要九天的工资
如果用人单位拒绝支付工资,员工可以采取以下措施:首先,与用人单位协商解决,明确工资支付情况;若协商无果,可以向劳动监察部门举报,寻求行政介入;同时,员工还可以向
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合同签订5天8小时,薪资结构里也包含了加班费,后期公司强制要求改成6天工作制,公司需要额外给加班费吗
针对公司更改工作制度的情况,员工可以选择与公司协商,要求按照原合同执行或者支付加班费。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助,通过法律途径维护自
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