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工作两年没有签订劳动合同，离职没有提前30天，违法吗？我离职后还能结剩余工资吗

更新时间：2023-01-18 07:13:16
问题描述：
工作两年没有签订劳动合同，离职没有提前30天，给了老板四天过渡期，违法吗？我离职后还能结剩余工资吗
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    法律分析：法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    2023.01.18 07:13:16
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  • 理奥律所律师
    理奥律所律师
    服务地区：广东-广州
    你好，不给可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
    2020.09.23 14:09:48
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    我提前离职是否有违法，需要赔付吗？老板一分钱工资都没给我
    2020.09.23 14:14:24
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然后三月份我才来上班结去年的工资，老板说我算自离，不给工资，合法吗？我们没签劳动合同！
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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没劳动合同，做了快一年了。老板提前辞退。工资没有当天结算，算违法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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没有签过劳动合同，之后突然离职，老板没有在指定的日期里发放工资，还扣除加班之类的工资，这样合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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做暑暑假工人，老板说试用期是七天，然后自动退休不给工资是合法的吗？工作四天后我能拿回工资吗？
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况
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没有签订劳动合同，提出离职已经15天，什么时候能辞职，且支付工资
你随时可以离职，并可以要求双倍工资，要求经济补偿金，具体可电联我咨询。
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我之前在一个店上班，我已经离职了半年，辞职要提前一个月说，但我们没有签劳动合同，能不能把工资领回？
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
全部3个答案 >
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我和某公司签订了一年的劳动合同，可是只做了一个半月，可以离职吗？离职后会扣工资吗？
你好，你有权辞职，单位应当按你实际的工作时间支付工资。
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公司没有签订劳动合同，我也没有提前一个月辞职，我还能拿回这个月的工资吗？
可以
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不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
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说不裁怎么办？我们公司说裁员我按照劳动法索赔，然后公司不想赔，说不裁怎么办
您好，建议收集相关证据申请劳动仲裁
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商场合同说不能私收银员，收到的钱直接转到老板的账户，是否会安全合同处罚，我们该怎么办？
依据合同约定处理
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校企合作的实习期是一年，那么在此期间辞职需要多长时间呢？还是告诉人事？你想告诉老师吗？
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
全部3个答案 >
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我是暑假工人，上面写着未完成合同期限要扣七天工资，请问这合法吗？
你好，合同具体是如何约定的
全部3个答案 >
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
全部3个答案 >
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兼职面试让交钱，我不想去干了，让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题，可先查看合同条款，再与对方协商。如协商不成，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
全部3个答案 >
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
全部2个答案 >
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