未签劳动合同可以立刻离职吗？

更新时间：2022-07-14 18:24:51

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未签劳动合同可以立刻离职吗？

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吴国公律师
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你好，求签劳动合同可以立刻离职，但最好提前三天提交离职表V

2022.07.14 15:10:06

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郑登卿律师
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您好，如果没有签订劳动合同的话，劳动者一方可以随时离职的。

2022.07.14 15:43:26

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毛金鹏律师
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你好试用期离职提前3天申请，转正离职提前30天申请

2022.07.14 15:58:00

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揭志文律师
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要是有交接的，不然给公司造成损失公司可以追责

2022.07.14 15:08:49

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2022.07.14 15:41:14

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，购买社保了吗，离职和未签合同没什么关系

2022.07.14 18:24:51

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿的

2022.07.14 15:38:37

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好，可以离职的，以未签劳动合同为由

2022.07.14 15:12:44

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邓庆奋律师
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你好可以委托我们代理

2022.07.14 16:45:33

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王冰律师
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未签劳动合同可以申请仲裁

2022.07.14 15:08:59

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李放律师
服务地区：广东-广州

您好，这个情况要提前告知公司

2022.07.14 15:04:27

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张少君律师
服务地区：广东-广州

离职是不需要单位同意的，没有劳动合同，也需要看你在这个单位工作多久了，超过1年视为签订无固定期限劳动合同。试用期以内提前3天通知单位，过了试用期提前30天通知单位。

2022.07.14 15:05:55

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好！未签劳动合同可主张双倍工资差额

2022.07.14 15:06:23

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，在单位工作的时长是有多久呢

2022.07.14 15:32:57

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梅修洪律师
服务地区：广东-广州

你好，可以写被迫离职申请书，

2022.07.14 16:03:26

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罗壮志律师
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您好，试用期内一般提前三天提出辞职申请，用人方一个月内未跟劳动者签订合同，可以申请赔偿金。

2022.07.14 16:38:14

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