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劳动合同纠纷
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未签劳动合同，离职可以说走就走吗
更新时间：2021-03-15 16:07:08
问题描述：
未签
劳动合同
，
离职
可以说走就走吗
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无论签订了多久的劳动
合同
，
劳动者
在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。
通常，劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是，如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在
证据
确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿。
2021-03-15 15:56:37
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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出
辞职
的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定，员工提前30天以书面形式
通知
单位，就可以
解除劳动合同
。
2021-03-15 16:04:12
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劳动者与
公司
确立
劳动关系
之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了
固定期限劳动合同
，也没做到期满，还是可以走人。
2021-03-15 16:07:08
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