没签劳动合同能辞职吗

更新时间:2024-07-01 12:33
没签劳动合同能辞职吗
孙侠
北京盈科(上海)律师事务所
孙侠
律师解答
没签劳动合同的可以辞职。单位不与劳动者签劳动合同的,两者之间形成不定期劳动关系,劳动者可以辞职。在离职的时候劳动者还可以要求用人单位支付二倍的工资,不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
法律依据

《劳动合同法》第三十八条
劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果签订劳动合同,半途辞职会怎么样
辞职前的操作指南包括:首先明确辞职原因和时间;然后,根据法律规定,书面通知用人单位你的辞职意向,并保留相关通知证据;最后,办理工作交接和离职手续。如果因为用人单
我没有签劳动合同可以辞职吗
您是可以离职的。具体操作如下:首先,尝试与用人单位协商解除劳动合同;其次,如果决定离职,应提前一个月书面提出;最后,如果单位不办理离职手续,建议您向劳动行政部门
未签劳动合同辞职有补偿吗
关于未签劳动合同辞职是否有补偿的核心问题,主动离职时一般是没有补偿的。具体操作建议如下:首先确认劳动关系的存在并收集相关证据;其次分析离职的原因,如果是用人单位
我想问下员工未签订劳动合同离职怎么办
针对未签劳动合同离职操作,建议如下:1. 与用人单位沟通,表达离职意愿并尝试协商达成一致;2. 若协商无果,提前一个月书面提出辞职并保存证据;3. 离职时需确保
未签订劳动合同,无故被辞退
你好,你在单位工作多久了呢
未签订劳动合同,无故被辞退
你好,你在单位工作多久了呢