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我被公可辞退，赔偿是按前十二个月的平均工资一年赔一个月，但最近一年公司订单少，公司该如何赔偿我？

更新时间：2022-11-23 07:52:52
问题描述：
公司近段时间效益不好，我被公可辞退，赔偿是按前十二个月的平均工资一年赔一个月，我在公司工作了八年，前面七年平均月工资在七千元左右，但最近一年公司订单少，有时一个月只上几天班，按近一年的平均工资只有二千多，公司该如何赔偿我？
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3位律师解答
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  • 邓师凡律师
    邓师凡律师
    服务地区：湖北-孝感 159-2743-3103
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    按你上一年度的平均工资补偿八个月的工资
    2022.07.12 08:42:04
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    可以申请劳动仲裁
    2022.07.11 21:06:24
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    公司辞退员工的赔偿金是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.11.23 07:52:52
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我在这继续上一个月班吗，然后在正式离职时再支付我一个月赔偿金，就是去年一年的平均工资是吗
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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我的合同未到期，单位要辞退我，应该怎么赔偿我呢，是按全年工资的平均工资，一年的补一个月的
您好，按照年数具体多少去补
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888 人咨询过
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我咨询一下，被公司辞退有赔偿嘛？
被辞退可能有赔偿。如公司违法，可要求支付经济补偿金和代通知金。协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。保留证据是关键，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。
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888 人咨询过
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